咨询师及时与员工做心理辅导 我们特意设置了榉之乡咖啡屋、榉之乡放松室、榉之乡发泄室,还有工作中的背景音乐等,以缓解员工的紧张情绪和工作压力;
我们在选拔、招聘和人员配置时采用心理学方法对候选人已具备的能力、发展潜力进行全面了解,为了保持和提高员工的心理健康度,要求员工定期接受心理咨询,运用各种心理疗法对员工的不良行为和情绪进行改善等,榉之乡已将这些做法形成我们的一种制度化。我们的这些做法虽然看似成本较高,但能够让我们团队更稳定,也能让榉之乡走的更长远,也会为更多心智障碍家庭带来更大的帮助和效益。